人才猎聘成功案例 | 副总级别的岗位，15天就能到位！
发布时间：2021/7/7
#01 18小时立项 在确认合作后，我们将于18个小时内快速成立项目小组，由寻访部门与用人企业直接对接，便与及时沟通； #02 7天精准推荐 在明确人才画像及企业需求后，由寻访部门及全国各大分部合力寻访，实现精准匹配，快速推荐； #03 800万人才库 800万人才库同步精准筛选，提高推荐效率，为企业提供更多选择的机会； #04 10天安排面试 通过前置系统沟通，全方面对候选人才进行评估，锁定优质人才； #05 1&1陪同面试 为企业和候选人才提供专业化的面试流程和面试指导，让面试过程更流畅，让双方能够更加深入地进行了解； #06 15天交付 确认候选人才符合企业用人需求后，将由专人负责候选人才的相关入职及offer流程，同时长达90天的岗位保护期，让企业能够更加放心；
②部门团队建设、管理、激励员工，制定并实施绩效考核规范；
③合理有效控制生产成本；
成功分析：
1、有效沟通：高端人才在沟通过程中，往往追求的言简意赅，直击重点，而与他们沟通过程中，只要能够有针对性，有重点地将用人企业和岗位的情况进行介绍，他们就能够对这个岗位和企业进行分析，权衡利弊；
2、适当推进：在清晰介绍岗位和企业情况后，要有适当的推进动作，但不能频繁，不要有太急迫的推进动作，要给他们时间充分思考，否则就有可能导致短时间内的离岗；
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