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人才猎聘成功案例 | 副总级别的岗位,15天就能到位!

发布时间:2021/7/7

 


金拍档国际人才猎聘服务模式流程图

#01

18小时立项

在确认合作后,我们将于18个小时内快速成立项目小组,由寻访部门与用人企业直接对接,便与及时沟通;

#02

7天精准推荐

在明确人才画像及企业需求后,由寻访部门及全国各大分部合力寻访,实现精准匹配,快速推荐;

#03

800万人才库

800万人才库同步精准筛选,提高推荐效率,为企业提供更多选择的机会;

#04

10天安排面试

通过前置系统沟通,全方面对候选人才进行评估,锁定优质人才;

#05

1&1陪同面试

为企业和候选人才提供专业化的面试流程和面试指导,让面试过程更流畅,让双方能够更加深入地进行了解;

#06

15天交付

确认候选人才符合企业用人需求后,将由专人负责候选人才的相关入职及offer流程,同时长达90天的岗位保护期,让企业能够更加放心;

 


委托方:知名集团企业

交付周期:15天

猎聘职位:生产副总

操作顾问:Jack

岗位职责:
①执行总部的质量管理制度,制定工厂质量目标,分析并有效改进质量问题,对改进过程进行监控,确保每月质量目标达成;
②部门团队建设、管理、激励员工,制定并实施绩效考核规范;
③合理有效控制生产成本;

任职要求:
本科学历及以上学历,年龄45岁以下;
至少5年以上一线生产组织管理经验,具有良好的经营管理知识及实战经验;
③具备优秀的计划、组织、分析、培训能力

成功分析:

1、有效沟通:高端人才在沟通过程中,往往追求的言简意赅,直击重点,而与他们沟通过程中,只要能够有针对性,有重点地将用人企业和岗位的情况进行介绍,他们就能够对这个岗位和企业进行分析,权衡利弊;


2、适当推进:在清晰介绍岗位和企业情况后,要有适当的推进动作,但不能频繁,不要有太急迫的推进动作,要给他们时间充分思考,否则就有可能导致短时间内的离岗;

 

 

 

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