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测试工程师
浙江瑞安
企业简介:某某公司创建于1986年,公司总部位于中国汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是专业制造汽车配件的公司,集团下属子公司、分公司6个,分别调在美国、中国上海国际汽车城、浙江温州、瑞安等。总共占地面积160,000平方米,公司投资总额约14亿人民币。2010年某某公司销售额达到15亿人民币。某某公司集市场开发、产品设计、模具设计制作,产品生产和销售为一体。其中某某公司投资建立一流的研发中心,生产中高档轿车雨刮器总成,并自主开发了优质无骨雨刷、座椅电机、玻璃升降器。某某公司内市场主要有:一汽、上汽、北汽、奇瑞汽车、华晨汽车、长安汽车、吉利汽车、江淮汽车、比亚迪汽车、中国重汽、哈飞汽车、昌河汽车、江铃汽车、福田汽车、长城汽车、长丰汽车、上汽通用五菱、东风柳汽、海马汽车等国内知名企业。
主营业务:汽车电动刮水器总成、汽车座椅电机、发动机、玻璃升降器、化油器、电动天窗、座椅弯管件、丝杆总成及蜗杆等金属件,传感器等各类汽车电机及零部件
公司规模:约4000人,有三个工厂(温州、上海、滁州)
公司产值:28亿
工作时间:单双休
福利待遇:五险一金、住房补贴、餐补
岗位:测试工程师
岗位职责:
1.建立和完善测试体系、流程、规范;
2.根据产品需求,制定测试验证计划、明确测试策略、设计测试用例;
3.负责公司新产品软件测试,标定工作;
4.负责软件测试文档输出;
5.撰写测试报告,分析并定位软件bug,协助开发人员解决软件bug。
Job Requirement职位需求
1.电子信息、自动化、机电一体化等相关专业,大专及以上学历,3 年以上汽车行业电控产品测试经验。
2.熟悉汽车电控产品测试流程、规范,较强的试验规划、试验设计能力,尤其是软件测试方案设计能力。
3.熟悉C语言、CAN/LIN总线、单片机等。白盒测试
4.熟练使用开发测试验证工具,如FIRE、CANOE、Emulin,并能根据相关通讯信息编制测试工程。
5.良好的英语读写能力,良好的沟通协作能力和表达能力,较强的抗压能力。
6.有团队合作精神,工作积极主动,能吃苦耐劳。可优先考虑。
应用工程师
上海嘉定
企业简介:某某公司创建于1986年,公司总部位于中国汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是专业制造汽车配件的公司,集团下属子公司、分公司6个,分别调在美国、中国上海国际汽车城、浙江温州、瑞安等。总共占地面积160,000平方米,公司投资总额约14亿人民币。2010年某某公司销售额达到15亿人民币。某某公司集市场开发、产品设计、模具设计制作,产品生产和销售为一体。其中某某公司投资建立一流的研发中心,生产中高档轿车雨刮器总成,并自主开发了优质无骨雨刷、座椅电机、玻璃升降器。某某公司内市场主要有:一汽、上汽、北汽、奇瑞汽车、华晨汽车、长安汽车、吉利汽车、江淮汽车、比亚迪汽车、中国重汽、哈飞汽车、昌河汽车、江铃汽车、福田汽车、长城汽车、长丰汽车、上汽通用五菱、东风柳汽、海马汽车等国内知名企业。
主营业务:汽车电动刮水器总成、汽车座椅电机、发动机、玻璃升降器、化油器、电动天窗、座椅弯管件、丝杆总成及蜗杆等金属件,传感器等各类汽车电机及零部件
公司规模:约4000人,有三个工厂(温州、上海、滁州)
公司产值:28亿
工作时间:单双休
福利待遇:五险一金、住房补贴、餐补
工作地址:上海嘉定
岗位:应用工程师
岗位职责:
1. 对需优化的电机,可独立开展产品NVH仿真与系统分析,确定优化方案;
2. 探讨NVH性能优化分析的结果可行性;
3. 根据优化方案,进行产品试制和试验;
4.确定产品NVH性能优化结果,整理分析及优化的相关资料;
4. 解答用户使用疑惑,为用户提供***的问题处理方案;
Job Requirement职位需求
1. 声学等相关专业,硕士以上学历;
2. 熟悉电机结构,具有扎实的振动、声学和模态分析理论背景,了解模态及NVH测试试验。
3. 分析技能:能熟练使用Head acoustic、test.lab等NVH试验分析系统,并对试验数据结果进行分析。
4. 良好的职业素养和心理调节能力,良好的观察、理解、组织、协调、沟通、执行能力及团队协作精神。
5. 有3--5年以上,汽车行业NVH从业经验,熟悉电机设计及Ansys maxwell 者优先 ;
电机研发高级工程师
浙江瑞安
工作时间:单双休
福利待遇:20-30万,优秀的在谈
五险一金、住房补贴、餐补
岗位:电机研发高级工程师
职位描述:
1、负责电机产品研发设计工作,主要产品有雨刮、座椅、天窗、车窗、等电机产品;
2、负责产品的问题分析及解决;
3、开发项目过程中客户和供应商之间的技术联系,负责技术支持工作;
4、带领小组进行产品开发及管理;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造办公自动化等专业毕业;
2、熟悉3D、2D制图、solidworks、catia等软件;
3、有3年以上汽车电机研发工作经验;
4、有一定的团队管理经验。
电商运营经理
温州鹿城
岗位职责:
任职要求:
1、三年以上电子商务运营从业经验;
消费电子设计工程师
浙江温州
福利待遇:五险一金、通讯补贴、免费住房(或住房补贴)、国标法定节假日、单休,其他需要申请后特殊约定
岗位名称:消费电子设计工程师
加班频次:周2-3次 汇报对象:技术经理 团队人数:10+人
岗位职责:
1、负责管理本人所承担的产品、项目开发工作。组织与内外部相关方的沟通、协调,引导资源向客户要求的方向发展,确保开发结果满足客户要求,对开发质量不良和延期原因进行说明和汇报;
2、独立或协作完成消费类电子产品结构设计相关工作,制作并提供内外部客户需求技术资料;
3、组织样品制作及制样异常处理,组织或参与小批试生产与试产异常处理,参加并支持产品各阶段试生产,确认产品和制造过程设计与设计要求的符合性;
4、负责新物料采购申请与确认工作,协助采购对供方进行审核、评价;
5、 负责产品生产异常改善和客诉改善的技术支持。
任职要求:
1、学历/专业:大专及以上学历,材料科学、模具设计、机械设计等相关专业;
2、工作经验:至少8年以上电子接插件开发经验,WTB FPC BTB 消费连接器
3、软件/工具:能熟练使用3D/2D设计软件,如: UG、AutoCAD;
4、技术/知识:熟悉注塑、冲压、装配、电镀等工艺,熟知连接器塑胶材料、五金材料、镀层设计及应用;
5、 产品标准:熟知电子接插件产品标准。
6、要对FPC熟悉,具备从0到1技术构建能力的,最好要懂一点实验相关的
加分项:
1.英语口语流利、有FEA分析能力
2.掌握电连接原理及设计计算、有高频、大电流或高压连接器开发经验
高级高压连接器工程师
浙江温州
福利待遇:五险一金、通讯补贴、租房补贴、国标法定节假日、单休
岗位:高级高压连接器工程师
工作地点:浙江温州
岗位职责:
1、负责高压连接器产品开发可行性评估;
2、、负责高压连接器产品的设计与更改;
3、负责样品制作与制样异常处理,确保样品与设计要求的适配性;
4、负责编制相关技术标准(含产品标准)、产品测试规范
岗位要求:
1、学历/专业:45岁以下,大专及以上学历;
2、工作经验:高压连接器开发经验5年以上,其中4年为业内成熟公司开发经验;
3、软件:熟练使用CAD,Proe/UG等软件;
4、工艺/知识:熟知连接器、嵌件注塑类产品塑胶、五金产品性能与相关的材料、模具、工装、电镀知识;
5、其他:具有较好的英语读写能力,熟练阅读并理解英文技术资料。
江西大区经理
株洲芦淞
企业简介:公司成立于2010年,是一家专注服饰产品研发设计、连锁零售、品牌运营的大型服饰零售管理公司。致力于全面开发中国三、四线市场。目前,在湖南、贵州、四川、江西等省市拥有大型服饰商场80多家,年销售额5亿人民币。
工作时间:单休,7.5小时
福利待遇:
免费食宿、通勤大巴接送、全员培训、购物优惠、节日福利、员工生日会、话费补助、年度旅游、出差补贴;
招聘职位:江西大区经理
岗位职责:
1、根据公司发展战略目标,负责监督代理门店各项管理工作,参与制定本部门年度管理和业务目标计划并分解到月,推进代理门店落实执行,确保销售额、费用预算等指标的完成;
2、根据公司发展战略,负责部门团队建设、绩效考核、技能培训,优化人才结构,协助部门人才储备、培养、盘活、及人才梯队建设,提升员工综合素质与能力;
3、参与公司年度、季度、月度等业务讨论会,并负责将公司和部门决策下达宣导、落实执行;
4、负责指导、协调和监督代理门店日常经营、业务计划、工作流程,做到指导有方、协调有度、监督有力。
任职资格:
1、25-38岁,男女不限,大专及以上学历;
2、5年以上服装运营管理相关工作经验,3年以上同等岗位工作经验;
3、精通直营零售店铺运作体系,能准确的把握市场定位;
4、具有较强目标管理意识及抗压能力,能适应出差。
质量经理
浙江永嘉
职位:质量经理 18-20万
产品:继电器套装、继电器底座、工业继电器 断路器
部门人数:20人
汇报对象:总经理
工作职责:
1、在总经理的领导下,负责公司日常质量管理工作,贯彻落实质量方针、质量目标,围绕质量管理体现实施有效监控,实现产品质量的持续改善;
2、负责组织编制完备的质量体系文件,监督体系文件的执行与日常管理;负责开展、参与质量管理体系的评审工作;领导质量管理人员对质量管理体系的有效运营及控制;
3、指导和监督公司质量管理工作,监督检查质量执行情况,负责组织和协调质量检验工作;组织检验人员依据检验标准实施检验工作,必要时编制质量情况报告汇报运营总监或总经理;
4、组织制定和实施部门年度质量培训计划,并配合企管部进行质量意识教育及检验人员技能培训和考评工作,对部门新聘用的检验人员实施检验技能培训及考核评定;建立检验员质量责任考核并监督实施,负责相关人员的职能工作调度安排及人员职务任免的提议;
5、制定产品周期试验计划,联络相关机构实施周期试验,配合上级质量监督部门做好监督抽查试验;
6、组织实施公司检测设备、计量器具的计量、使用和监督管理工作;
7、组织对产品质量监督工作,及时发现和解决产品质量问题,组织参与重大质量风险和质量事故的处理工作;及时处理生产现场上报的各种异常问题,负责组织必要的不合格品的评审工作,并跟踪验证评审结果的实施;
8、参与对供方评审、确认,配合有关部门不定期深入供方生产现场,检查和掌握供方质量控制和产品质量情况,与供应商有效沟通,及时反馈零件质量问题,组织跟踪验证改善后的零件质量;
9、负责与客户签订质量保证协议,组织有关部门对客户投诉、退货等质量异常分析处理,组织跟踪验证改善措施的实施,以及产品质量情况;
10、负责组织产品质量数据统计,汇编月度质量报表,传达到各级领导及部门;负责组织质量记录的收集、整理、保存、归档和利用,对其真实性、有效性负检查之责;
任职资格:
1、 教育背景:大专以上学历;
2、培训经历:ISO质量体系、现场质量管理等培训;
3、经验:从事质量经理五年以上经验;
4、技能:有质量检验、质量分析能力;
5、个性特征:原则性强、立场坚定、心思细腻、态度端正、思想灵活。
寻访方向:低压电器、继电器行业最好,工业继电器为主。
自动化工程师
浙江永嘉
企业名称:公司创立于1985年,名列中国继电器十强,是工业继电器领域的优秀品牌。公司专注于工业继电器的研发、生产和销售,并提供50多个系列,1000多种规格的继电器及插座产品。一直保持产品的一致性及可靠性。从产品研发、零部件生产、模具开发、注塑直到最后的装配步骤,不断改善产品生产流程继电器已被广泛应用于工程机械、起重机械、机床、造纸设备、电机、电梯、机器人、食品、制药、塑料机械、陶瓷机械、印刷包装、橡塑机械、纺织机械、物流设备、电子制造、石化、新能源等诸多领域。销售和服务网络覆盖中国大陆及台湾,超过70%的产品远销至美国、德国、法国、意大利、日本、韩国等国家和地区。
公司规模:7-800人
公司产值:5个亿
职位:自动化工程师
产品:继电器套装、继电器底座、工业继电器 断路器
部门人数:20人
汇报对象:技术经理
任职要求:
1机械设计相关专业大专及以上学历;
2.4年以上机电一体化产品结构设计的工作经验,并独立承担过机电一体化产品设计,
3熟练使用CAD、proE、solidworks 等相关设计软件,
4了解塑料模具和钣金模具;
5.了解电子类产品装配和检测工作原理。
薪酬:薪资面谈。
福利待遇、生活条件:免费提供单人宿舍,入职即可办理五险,单休,有食堂(自费)
年龄要求:/
工作内容:
1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用,
2、产品机械结构的仿真模拟:
3、负责机器设备的研发设计。
4、负责样品设备的制作以及跟进整个研发制作过程的项目进度。
5、能独立完成整个非标项目、根据客户要求提出合理的设计方案
6、设计前后有关技术文件的编制,包括产品设计规范、标准、指标及有关计算文件
面试流程 技术副经理
1.技术经理和人事经理一起面试,
2.直接上级是技术经理,在上一层是技术副总,(是股东,挂职,可以直接拍到的人选)
3.确定到岗时间,技术部门,比较活动,团队建设比较多,团队氛围比较好,技术经理年年可以得到优秀团队,年轻人居多,都是自己培训出来,技术研发是一起的,工程工艺是分开的,
4.负责的事情技术研发,
5.后续小孩子上小学问题,可以帮忙解决, 企业政府帮忙解决问题比较大
6.责任心比较看重,公私分明
7.第一步工序,怎么跟采购部门,去对接,
8.对材料方面的要求
9技术经理比较谦虚,好学,在公司做了16年,
有3个工厂,管理比较有方法,让下面的人,发挥能力,,喜欢换位思考,过程要管理,喜欢尝试新事物,
10事情要说出来,
11.管理经验
12离职原因
自动化经理
浙江永嘉
职位:自动化经理
产品:继电器套装、继电器底座、工业继电器 断路器
任职要求:
1、独立带领自动化团队20人以上
1机械设计相关专业大专及以上学历;
2.4年以上机电一体化产品结构设计的工作经验,并独立承担过机电一体化产品设计,
3熟练使用CAD、proE、solidworks 等相关设计软件,
4了解塑料模具和钣金模具;
5.了解电子类产品装配和检测工作原理。
薪酬:薪资面谈。
福利待遇、生活条件:免费提供单人宿舍,入职即可办理五险,单休,有食堂(自费)
年龄要求:/
工作内容:
1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用,
2、产品机械结构的仿真模拟:
3、负责机器设备的研发设计。
4、负责样品设备的制作以及跟进整个研发制作过程的项目进度。
5、能独立完成整个非标项目、根据客户要求提出合理的设计方案
6、设计前后有关技术文件的编制,包括产品设计规范、标准、指标及有关计算文件
欧姆龙Omron、宏发HF、施耐德Schneider、松下PANASONIC、泰科TE、正泰CHINT、西门子SIEMENS、德力西电气、松川songchuan、和泉IDEC等品牌。
生产副总
浙江永嘉
企业名称:公司创立于1985年,名列中国继电器十强,是工业继电器领域的优秀品牌。公司专注于工业继电器的研发、生产和销售,并提供50多个系列,1000多种规格的继电器及插座产品。一直保持产品的一致性及可靠性。从产品研发、零部件生产、模具开发、注塑直到最后的装配步骤,不断改善产品生产流程继电器已被广泛应用于工程机械、起重机械、机床、造纸设备、电机、电梯、机器人、食品、制药、塑料机械、陶瓷机械、印刷包装、橡塑机械、纺织机械、物流设备、电子制造、石化、新能源等诸多领域。销售和服务网络覆盖中国大陆及台湾,超过70%的产品远销至美国、德国、法国、意大利、日本、韩国等国家和地区。
公司规模:7-800人
公司产值:5个亿
职位:生产副总 35-45万(薪资可谈)
产品:继电器套装、继电器底座、工业继电器 断路器
地址:浙江省永嘉县乌牛街道交通东路666号
汇报对象:总经理
工作职责:
1、生产计划与预算的编制、监督执行:组织编制年度生产计划与预算,并监督计划的实施情况,定期组织生产调度会议,对生产部、库房、设备设施管理的活动进行必要的监督;
2、质量体系管理:按照医疗器械生产质量管理规范要求进行生产、仓储、质检、采购等,制定和完善各种符合体外诊断试剂质量管理体系和注册要求的文件、记录、SOP验证等,切实保证产品质量,完成各类质量管理体系考核;
3、生产质量及成本的控制:协调公司研发、质量、销售等部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;组织落实、监督生产过程质量、成本、产量指标等;
4、组织协调:组织完善生产管理、仓储管理、工程设备等方面的规章制度,监督、检查各项规章制度的执行情况,确保生产有序进行,保证;
5、仓储管理:对仓储部进行指导和管理,保证仓储制度的完善和执行。有效协调采购、仓储与生产之间的关系,保证生产、销售工作的有序进行。
6、设备设施管理:负责组织对设备设施的保养和管理,保证生产现场能够正常生产设备处于良好状态;参与新建设施的设计及验收工作;
7、团队建设: 负责生产团队的培训组织、能力提升、绩效考核工作。;
8、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;
9、随时掌握公司经营状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决出现的各种问题;
10、组织落实、监督调控公司运营过程中的各项指标,负责处理运营过程中的重大问题及难题;
11、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。
任职要求:
1、年龄要求:45岁以内,大专学历及以上,机械机电相关专业;
2、精通IE、PIE;采购管理、生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等;
3、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力;
4、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的号召力和凝聚力。
5、有5年以上台资、日企业同岗位管理经验、懂低压电器、继电器、电气、电子、黑白家电行业工作经验者优先考虑。
高级EMC工程师
上海嘉定
集团创建于1986年,公司总部位于中国汽摩之都-浙江省瑞安市。集团是专业制造汽车配件的公司,集团下属子公司、分公司6个,分别调在美国、中国上海国际汽车城、浙江温州、瑞安等。总共占地面积160,000平方米,公司投资总额约14亿人民币。2010年集团销售额达到15亿人民币。集团集市场开发、产品设计、模具设计制作,产品生产和销售为一体。其中公司投资建立一流的研发中心,生产中高档轿车雨刮器总成,并自主开发了优质无骨雨刷、座椅电机、玻璃升降器。某某公司国内市场主要有:一汽、上汽、北汽、奇瑞汽车、华晨汽车、长安汽车、吉利汽车、江淮汽车、比亚迪汽车、中国重汽、哈飞汽车、昌河汽车、江铃汽车、福田汽车、长城汽车、长丰汽车、上汽通用五菱、东风柳汽、海马汽车等国内知名企业。
主营业务:汽车电动刮水器总成、汽车座椅电机、发动机、玻璃升降器、化油器、电动天窗、座椅弯管件、丝杆总成及蜗杆等金属件,传感器等各类汽车电机及零部件
公司规模:约4000人,有三个工厂(温州、上海、滁州)
公司产值:28亿
工作时间:单双休
福利待遇:五险一金、住房补贴、餐补
工作地址:上海嘉定
岗位:高级EMC工程师
岗位职责:
1. 负责PMDC-EMC设计及改进,以满足客户的要求,包括QFD、DFMEA、3D、2D_drawings等。
2. 准备测试计划,样品。
3.跟踪测试,以顺利执行。
4. 解决客户EMC疑惑,为用户提供***的问题处理方案。
岗位要求:
1. 电机工程、等相关专业,本科以上学历 。
2. 熟悉电机机构、具有一定的电机设计经验。
3. 熟练使用CATIA建模。
4. 熟悉汽车行业的开发流程及质量体系。
5. 良好的职业素养和心理调节能力,良好的观察、理解、组织、协调、沟通、执行能力及团队协作精神。
6. 良好的英语, CET4以上,.